福利厚生(待遇)
| 休暇制度 | GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 手当 | 通勤手当、成果手当、住宅手当 、子ども手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） |
勤務制度について
■スライド勤務制度
始業・終業時刻を選択することができるので柔軟に働くことが可能です。
入社2年目以降、出社時間は7:30～10:30の間で選択が可能です。
■リモートワーク制度
高いパフォーマンスを発揮できるよう柔軟な勤務スタイルを導入しています。
入社2年目を目安に、業務・管理が安定してきたら週5日のうち週2日で在宅勤務が可能です。
各種制度・支援について
社内研修、資格取得支援、リーダーとの定期面談やメンター制度等、成長するための環境づくりを行っています。
・社内メンター制度
・リスキリング・資格取得支援制度
・社員表彰制度
・各研修（新人研修、幹部研修、部門研修・社内勉強会実施）
・定期的な部門長面談、管理部面談（希望者）実施
新人研修について
新入社員は、入社後約3ヶ月間基本的な知識・技術を学ぶ研修を行います。
新人研修プログラムは毎年変わります。
■研修プログラムの一例
・企業理念研修
・社会人マナー研修
・商品サービス研修
・HTML・CSSの基礎知識・実践研修
・Photoshop基礎知識・実践研修
・WEB広告、SEOなどの基礎知識・実践研修
・住宅リフォーム業界・顧客について
入社後の配属について
配属は、本人の希望・志向・適正・サポート体制などを考慮し最終決定します。
配属後はOJT。プロジェクトごとに各先輩社員がサポートをします。
オフィス環境について
■打ち合わせスペース・休憩スペース
ミーティングルーム、セミナールームはご来社でのお打ち合わせやオンラインでのお打ち合わせ、社内ミーティングに使用できます。
入口のエントランススペースはいつでも自由に使用が可能。
ランチやちょっとした打ち合わせに使用するスタッフが多いです。
■オフィスコンビニ
コーヒーを無料で提供、オフィスグリコも導入されており、ドリンクやお菓子を購入することができます。