みなし残業時間が設定されている場合でも、必ずしもその時間分の残業をしなければならないというわけではありません。
みなし残業とは、あらかじめ一定の残業時間分の賃金を給与に含める制度ですが、実際の業務量や会社の状況によっては、残業をしない日もあります。