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スタッフを紹介

最強のマネジメント力を持つカリスマデルクイ星人 湯沢将志

湯沢将志 取締役 WEBコンサルれィングチーム/2004年入社 2期生/明治大学理工学部

湯沢将志 取締役 WEBコンサルれィングチーム/2004年入社 2期生/明治大学理工学部

大手取り替えの効く人材でなく、自分で創っていける会社

シップは全員新卒のベンチャー企業。大手で取り替えの効く人材でなく、コアなメンバーとして社会で活躍したいと思っていた私にピッタリだと感じた。
シップの印象は何をやっているかわからない会社。だからこそこれから何をやるか、自分で創っていける会社なんだとわくわく感を感じた。起業を視野に入れて就活していたときに代表の小松と出会い、社長のオーラに惹かれ、「この人のもとでなら成長できそうだ」と直感でビビっときて入社を決めました。

お客様のお役立ちのためのチームメンバーのマネジメント

コンサルタント・WEBコンサルタントとしての業務の他に、 事業計画達成のために、各部門のマネジメントを統括しています。自分がやればとにかく何でもできるし早いですが、自分だけができていても限界がある。
そんなとき、チームをメンバーをどうやってお客様にお役立ちできるステージまで引き上げるか?
そのために、業務の生産性を上げること、学んで知識をつけて業務に生かすということを軸にマネジメントをおこなっています。 仕事のやりがいは、できないことができるようになったメンバーが増えて、お客様の成果が出て業績が上がり、「本当にSHIPと○○さんに会えてよかった。今頃前のままだったらどうなっていたか。感謝しています。ありがとう」という言葉をいただくことができたときです。

楽な仕事をやりたかったら、他の企業へ行ってください

会社は居心地がいい場所でなく、やりがいがある場所でなければなりません。それは、会社の成長・個人の成長にかかわる事柄だから。
成長しない会社は生き残れません。尖っているあなたは、会社で浮いた存在になると思います。
ただし、個性が集まるからこそ、化学反応が起きて、面白さやわくわくすることが起きます。楽な仕事をやりたかったら、他の企業へ。わくわくする仕事をするなら、SHIPに来てください。

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